现实中，类似的情况☹️并不鲜见，比如，有�的�企业�限制员工上班时间上厕所的次数及时长，超时的要写“情况说明”甚至动辄罚款；有的�要求员工下班后必须及时接听电话，否则通报批评甚至“乐捐”；有的用技术手�段监测员工坐在椅子上…

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11月4日，第二届OpenHarmony技术大会�在北京举�办，近120位行业�权威大咖�、技术专家及高校技术导师参加。OpenHarmony项目群技术指导委员会主办，华为、润开、九联、软通动力、深圳开鸿等多�家公司支持。