阿里巴�巴的组织发展体系设计旨在跨越企�业发展的非连续性，形成隐性增长曲线，需要构建有效�‍�的组织架构、选拔和培�养机制，找到满意的合伙人，注重文化驱动，有效训练团队，确保文化落地。

大连市:(中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、普兰店区、长海县、瓦房店市、庄河市)

阿里地区:(普兰县、札达县、噶尔县、日土县、革吉县、改则县、措勤县)

陇南市:(武都区、成县、文县、宕昌县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县)

娄底市:(娄星区、双峰县、新化县、冷水江市、涟源市)

泸州市:(江阳区、纳溪区、龙马潭区、泸县、合江县、叙永县、古蔺县)

延安市:(宝塔区、安塞区、延长县、延川县、志丹县、吴起县、甘泉县、富县、洛川县、宜川县、黄龙县、黄陵县、子长市)

濮阳市:(华龙区、清丰县、南乐县、范县、台前县、濮阳县、河南濮阳工业园区、濮阳经济技术开发区)

鞍山市:(铁东区、铁西区、立山区、千山区、台安县、岫岩满族自治县、海城市)

黄山市:(屯溪区、黄山区、徽州区、歙县、休宁县、黟县、祁门县)

威海市:(环翠区、文登区、威海火炬高技术产业开发区、威海经济技术开发区、威海临港经济技术开发区、荣成市、乳山市)

渭南市:(临渭区、华州区、潼关县、大荔县、合阳县、澄城县、蒲城县、白水县、富平县、韩城市、华阴市)