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在沟通无果后，公司以高女士“拒绝正常工作交☠️接、工作�安排”构成严重违纪为由，接连发出两份书面警告。双方虽在劳动合同中约定�“拒绝正常工作交�接�”可解除双方劳动关系并且可不支付任何补偿，但根据已查�明的事实，高女士因其…