如何平衡作業和家庭，是不少女人在生育後面對的現實窘境之一。如何推進因生育中止作業的女人再作業、助力媽媽完成作業帶娃兩不誤是福建省龍巖市婦聯一直以來重視和思考的問題。

　　

　　龍巖市婦聯在先行探究推進部分企業設立「寶媽出產車間」的基礎上，於本年頭啟動施行「巖職為你·媽媽靈敏作業舉動」，以媽媽靈敏作業需求為導向，經過引導企業供崗、培養基地招募、扶持新業態創業、舉行賦能訓練、展開托育服務等多方面發力，幫助有作業誌願的媽媽集體好作業、就好業。

　　

　　引導企業供崗 搭建寶媽作業渠道「嘀！」16：30分，坐落連城縣生態科技園的福建冠睿電子科技有限公司「寶媽出產車間」拼裝出產五線女工余萍如往常一樣，按時打卡下班，臉上洋溢著笑容，騎上小電驢往校園的方向駛去。「以前上班都是一天8小時，孩子上學放學都顧不上，因而無法作業，只能在家無所事事。本年經過縣婦聯宣揚了解到工業園區有寶媽班可以上，於是我第一個就去報了名。」余萍樂滋滋地說。

　　

　　據悉，福建冠睿電子科技有限公司本年訂單量大增，公司擴建了五條流水線，經過婦聯和工業園區管委會及人社局的大力宣揚，招了一百多位寶媽，並結合寶媽作業的特殊性，設置了作業日六個半小時、周末自願上班的彈性作業時間，既方便了媽媽照料子女，又緩解了企業招工難題。公司「媽媽崗」現在有228人。這樣的「媽媽崗」在園區內的福建賽特新材股份有限公司、福建萬恒精細刀具有限公司、福建菲克斯達服飾有限公司已蔚成風氣。

　　

　　出現這樣的熱潮，與市縣婦聯要點走訪以女職工為主體的企業、婦聯執委企業、集約化出產車間，引導發動企業發掘潛能開設「媽媽崗」是密不可分的。為了更精準地幫助有作業需求的媽媽與用工單位「牽線搭橋」，市婦聯還加大與人力資源服務機構的協作，在「福在閩西 職等你來」現場招聘會上開設女人作業專區，在龍巖好作業人才網、閩西姐姐微信大眾號等渠道上開設女人作業專欄，守時推送「媽媽崗」職位信息。現在已推出媽媽作業崗位1659個。

　　

　　福建冠睿電子科技有限公司「寶媽出產車間」媽媽們在崗上班培養基地工坊 帶動寶媽就近作業跟著花卉市場的復蘇，連城的蘭花銷售火爆。連城蘭花股份有限公司作為全國女性現代農業科技演示基地，本年又在周邊招了8名家境較為困難的女職工到基地管護蘭花，近年來累計招募了300人次的女同胞到基地上班。

　　

　　清明節前後，坐落茶鄉漳平的省級女性演示基地漳平市姨品軒茶葉專業協作社的500畝茶山綠意盎然，到了采摘茶葉的季節。蘇阿姨與村裏的三十幾位小姐妹相約報名了協作社設置的活動「媽媽崗」，經過簡單訓練，已嫻熟地把握了其中采茶、包茶等環節。白天孩子們上學去了，她們在協作社接連幫助了十天，拿到了將近兩千塊的薪酬。接下來，她們又應當地招工需求，要去生態果園摘李子、幫栽培大戶剪香菇……坐落新羅區龍門鎮考塘村的婦女微家山裏紅藝術工坊，坊間展臺上擺放著各式各樣的手藝藝製品，當地媽媽們坐在桌前雙手上下翻飛，一朵朵手藝花綻放開來，一件件精美高雅的傳統擺件、繡品漸漸成型。工坊首要使用山上的樹枝、果皮、果殼等天然資料製作出高價值的藝術品遠銷國內外。工坊創始人陳麗紅為傳統手藝行業註入了新的展開生機，同時她更是婦女創業致富的帶頭人，她培養了一批把握手藝藝技術的全職媽媽們，帶領當地婦女完成靈敏作業，將指尖技藝變成指尖經濟。

　　

　　近年來，龍巖市婦聯培養了144個各級女性演示基地，培養了一批優秀女性致富帶頭人，每年可帶動7100多名婦女在家門口作業。

　　

　　漳平市姨品軒茶葉專業協作社茶山上媽媽們采茶忙扶持新業態 助力寶媽靈敏創業當前，以新工業、新業態、新形式為中心的新經濟正在加快構成，市婦聯抓住年代要求和寶媽需求，聚集新經濟範疇作業創業時機，做好宣揚推行、搭建渠道、方針扶持等作業，吸引了媽媽等女人集體的積極響應。

　　

　　住在新羅區珠江花園的「90後」小王，是一個有著七個月大孩子的新晉媽媽。小王感覺專職帶娃的生活多少有些單調，可孩子時間離不了人，怎樣做到能融入社會又統籌孩子呢？在社區婦聯幹部的推薦下，她申請成為了美團優選自提點店長，每天配送司機將貨品送到家裏後，她對貨品進行分類，待小區的用戶上門取貨，還時不時在微信用戶群裏共享優惠商品鏈接。這一系列作業，都是在自己家裏完成的。看到鄰居們每次都能便捷快速地取到購買的貨品，咱們常常在一起共享購物心得，小王覺得自己又從頭融入了社會，不僅增加了生活收入，照料孩子一點兒不受影響。

　　

　　來自海南的姑娘小伍與連城老公戀愛結婚後，正式成為客家媳婦。她註冊的「客家媳婦小伍」 經過記載婆媳、家人日常點滴，共享對生活的感悟，傳達正能量。她還在直播間共享地瓜幹、花生等連城特產，參加四堡芙蓉李的助農直播。「客家媳婦小伍」這個IP入駐抖音3年，現在知名度在龍巖已是響當當。擁有粉絲314萬、獲贊8545萬；最高記載單場直播帶貨1060萬元；直播間最高峰4萬人同時在線……創業路上，小伍不斷成長，向更多的人傳遞憨厚仁慈和溫暖。

　　

　　山裏紅藝術工坊的姐妹們在製作手藝藝品舉行賦能訓練 提高寶媽作業技術「感謝婦聯安排給我這個時機，40多歲的我還能免費學到新本領。」待業在家的漳平農村婦女陳姐慨嘆地說道。她和其他34名來自全市的婦女一起參加了市婦聯與愛伊閩西姑娘家政訓練校園聯合舉行的母嬰護理技術訓練班。上杭縣婦聯在優生活家政訓練校園展開的「媽媽靈敏作業」母嬰護理師訓練班剛剛完畢，學員們就紛繁探問下期訓練什麽時候開班……這樣的訓練班，市縣二級婦聯每年都會舉行30余期。

　　

　　除了服務千家萬戶的家政阿姨，還有在車間流水線上的嫻熟女工、屏幕前侃侃而談的電商主播、田間地頭科技致富的女農人……媽媽們的身影活潑在社會的各個範疇，背後離不開婦聯安排為其鏈接資源，面向媽媽集體展開家政技術、互聯網營銷、民宿管家、農村實用技術等技術訓練，僅去年就展開了103期，訓練婦女5879人次，有力提高了媽媽集體再作業技術。

　　

　　媽媽們在龍巖市婦聯舉行的母嬰護理技術訓練班上認真學習操練展開托育服務 處理寶媽後顧之慮新羅區樂貝多托育園終年面向媽媽集體招聘撫育員、托育師。26歲的小梅有著雙重身份，她既是這兒的托育師，又是一位家長媽媽。說到現在的作業，她十分滿足：「咱們托育園為上班的寶爸寶媽處理了後顧之慮，家長們很放心把孩子放在這兒，並且我自己的孩子也在這家托育園，咱們把這兒的孩子都當成自家寶寶一樣。」

　　

　　為了更好地滿足家庭對嬰幼兒照護服務的需求，處理媽媽作業的後顧之慮，在市婦聯等部門的推進下，龍巖市將嬰幼兒照護服務普惠項目列入為民辦實事項目，積極構建生育支撐方針體系，展開托育服務，化解寶媽帶娃難題。僅去年全市就新增21個普惠性托育園，新增普惠性托位約1570個。

　　

　　據悉，「媽媽崗」作為一種新的作業形式，在龍巖市已構成至少四種不同的形式。有從企業出產車間或流水線工序中拆分出的「彈性上班崗」，如電子企業出產車間、玩具廠拼裝車間、紡織服裝行業出產線；有面向本地婦女、季節性招募活動媽媽的農業基地、手藝作坊提供的「活動作業崗」；也有由企業提供訂單，將資料分到個人手中，守時收貨、按件計酬的「外發接受崗」，如連城縣棒球工業為當地媽媽們提供了適當數量的崗位；還有電商運營、直播主播、文創策劃等作業自主性高、作業方法靈敏的「新業態創業崗」。現在，龍巖市的「媽媽」們經過這些不同形式的崗位靈敏作業，在適合自己的作業崗位上發光發熱，在新渠道、新方法、新範疇中完成了自己的人生價值。

　　

　　「作為一種具有創新價值的作業形式，『媽媽崗』需求多方聯動持續發力，市婦聯將繼續發揮『聯』字優勢，探究拓寬『媽媽崗』適用範圍，完成用工企業與媽媽們的『雙向奔赴』，咱們還要及時重視這種靈敏作業形狀中的勞作權益，做好媽媽們的權益保證作業。」龍巖市婦聯主席林艷表示。